管理学季刊

2017, (02)

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事件系统理论原理及其在管理科研与实践中的应用分析
Dissecting Event System Theory: Tenets and Opportunities for Research and Practice

刘东 刘军

摘要(Abstract):

现有管理研究的主导范式,主要致力于研究实体内在稳定特征;而实体所经历的动态事件,也在显著地影响、改变着实体。鉴于此,Morgeson,Mitchell 和Liu(2015)提出了事件系统理论,以探讨如何把事件纳入管理学研究之中,进而推动管理科研、教学与咨询的发展。本文首先阐述了事件系统理论的哲学起源与主要内涵:即事件强度(新颖性、颠覆性、关键性)、时间(事件时机、时长等因素)、空间(事件起源、扩散范围、实体与事件的距离等因素)三个属性如何决定事件对相关实体的影响。在此基础之上,本文详细解析了事件系统理论所带来的丰富的管理科研与实践机会。最后,以员工集体自愿离职为例,具体讲解了如何应用该理论开展研究。

关键词(KeyWords): 事件系统理论;事件强度;事件时间;事件空间;应用分析

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金项目“创新阴暗面的产生机制与控制”(71672156);“互联网环境下制造企业转型升级规律”(71632003);“中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究”(71332002)

作者(Author): 刘东 刘军

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