管理学季刊

2018, (02)

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中国管理研究或是中国式思维:基于一个研究项目的个人思考
Chinese Management Research or Chinese Way of Thinking: A Personal Reflection

梁建

摘要(Abstract):

中国管理研究近年来取得了长足的进步。但是伴随着这种进步是一直不断的质疑,以及对中国管理研究发展道路的争论。本文以一个研究项目的评审中的经历为例,力图说明了这种争论可能会导致我们陷入所谓的“中国管理悖论”,即如果我们能够清晰地知道什么是中国式管理,我们就无需再进行更多的探索;如果我们不能清晰地界定什么是“中国式管理”,即使我们发现了这样的知识我们也不知道。从这一悖论出发,本文在分析一般科学过程的基础上,分析了中国管理研究目前存在的问题,建议现阶段的管理学研究应该更多地从中国式思维出发,回归真正的科学研究,以严肃的科学态度和精神推动中国管理学研究实践和理论构建。

关键词(KeyWords): 中国管理研究悖论;中国式思维;个人思考;科学研究过程

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作者(Author): 梁建

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