• 垂直企业间关系治理与日本汽车企业的筹供策略变革

    袁静;毛蕴诗;

    交易关系治理机制是日本企业20世纪70~80年代在全球竞争中脱颖而出的重要因素之一。本文对关系治理的相关文献进行了综述,并论证了日本汽车产业内垂直交易关系治理的特点和筹供策略变革。本文还从关系治理的角度对日本汽车企业的筹供策略变革进行了分析,认为日本汽车产业内垂直交易的强关系治理在一定程度上阻碍了企业对创新知识和能力的获取,且关系治理在应对经济增长放缓的环境变动方面具有负面影响,这也显示了日本企业间交易的关系治理机制的局限性。在以上论述的基础上,本文最后简要归纳相关决策建议。

    2007年01期 v.2 1-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 813K]
  • 领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究

    贾良定;宋继文;李超平;崔荣军;陈永霞;

    互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论,以中国境内各类企业972位管理人员为样本,试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系,尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上,本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析,接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明:(1)变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用,而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任,从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿;(2)事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用;(3)广义互惠直接影响员工的组织承诺,平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者,首先,尽可能锻炼自己,努力成为变革型领导者。其次,要努力塑造互惠和信任的企业文化,并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。

    2007年01期 v.2 13-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 930K]
  • 企业家类型、策略选择与企业绩效

    贺小刚;连燕玲;沈瑜;

    企业组织的形成与发展受到企业家行为的影响。本文通过定性研究和大规模的问卷调查,对企业家类型的形成及其与企业战略选择、企业绩效之间的关系进行了探索性研究。研究结论表明:我国企业家的经营性行为主要表现为:建立关系网络、战略定位、管理组织、发现并抓住机会、经营创新;根据企业家的经营行为可以将企业家划分为五种类型,即全面型、机会型、挑战型、关系型和管家型;不同类型的企业家所处的企业在战略选择和企业绩效方面存在显著的差异性。所以,从企业家的行为特征角度探讨企业的异质性是一个很有意义的研究方向。

    2007年01期 v.2 46-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 750K]
  • 新兴技术管理文化创新机制研究

    尹波;鲁若愚;

    企业文化是企业核心竞争能力的重要和基础组成部分。为了更好地适应环境和企业内部竞争优势的快速变化,企业家通过企业文化制度创新,推进和变革企业文化,来赢得企业竞争的持续优势。本文通过对企业文化的内涵和动态模型,企业家管理哲学和企业文化基本假设,企业制度创新和企业文化创新等概念的讨论和相互之间关系分析,建立企业文化创新的概念模型并结合新兴技术文化创新的进行具体分析和阐述。

    2007年01期 v.2 63-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 741K]
  • 网络拍卖市场中成交价格的决定因素研究——卖家评级真的重要吗?

    褚荣伟;拱晓波;

    本文试图研究在中国网络拍卖市场上,拍卖成交价格的决定因素,尤其是卖家反馈评级的影响作用。本文采集了EBay中国上的170笔数码相机交易的数据,运用多元回归分析对假设进行了验证。本文研究结果表明:网上拍卖的成交价格会受到卖家评级的显著影响,好评对于成交价格有显著的正向影响,差评对于成交价格有显著的负向影响。但在忽略品牌因素时,卖家评级对于价格则不存在显著影响。

    2007年01期 v.2 76-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 1745K]
  • 关于商品对人类福利贡献的研究(英文)

    克里斯蒂娜·格兰多;

    毫无疑问,商品消费在人类福利的实现过程中发挥着非常重要的作用。但是,商品并不总对我们的福利有贡献,其甚至会使我们的福利受损。因此,随之产生的问题便是:"商品是如何及在什么条件下对我们的福利有贡献?"本文即试图从哲学视角回答这两个问题且形成一些政策建议。福利通常被定义为一个人的利益所在。然而,对什么是一个人的利益所在却有着不同的解释。根据福利的偏好满足观,我们想要的便是对我们有益的;实体价值观意味着一些客观、可确定的价值是对每一个人都有益的;享乐主义则认为愉快是唯一的实体价值。我认为,要为福利做出任何可信的阐释,个人偏好必须在其中发挥重要的作用;特别是只有在我们的终极偏好得以实现时,它才会对福利作出贡献。工具性偏好也许是错误的,它或许会导致人们终极目标的落空。基于对福利的讨论,本文考察了商品和福利之间的联系。我们不太可能对商品有终极性偏好,因此,我们或不会因自己的选择而降低了自身的福祉。在现实生活中,我们却观察到因商品消费而致使福利损失的现象,例如,食用变质食品而得病。可见,我们尤为关心的是一件商品所提供的特质而非直接的商品的本身。当然,即使一件商品包含了被冀望得到的特质,对该商品的消费也不总会提高福利,原因在于我们有可能缺乏使用这些对我们有益的属性的能力。一言以蔽之,我们通过消费而旨在实现的实际上是那些有价值的机能(functionings)。我们的生活恰恰由这些"存在(beings)"和"活动(doings)"组成,其质量也就可以通过机能的质量来判断。机能是我们终极偏好的目标,而商品只是实现终极偏好的工具。这里关于商品对人类福利贡献的解释可成功地用以处理各种可能出现的目标。我们不需进一步论述机能和福利之间的关系:愉快不是我们一生追求的全部,它更应被看作是一种特定的机能。类似地,对于自由、能力等概念,我们都可以有同样的理解。商品从不会直接影响我们的福利。换言之,存在内在价值的商品也会在工具层面有益于我们,因为前者贡献了某些有价值的机能。总之,商品对人类福利的作用并不受制于福利诠释的选择;在福利的实体价值观和偏好满足观框架中,这一逻辑是成立的。为使商品对福利有积极、正面的贡献,消费过程须满足两个条件。首先,商品需具备贡献有价值的机能的特性;其次,消费者将这些特性转换成有价值机能的能力。理解这些条件有助于我们形成提高消费者福利水平的政策。在商品供应充足的情况下,政策的首要目标必须是向消费者提供信息和教育,从而使之能够作出有效的选择。如果人们被剥夺了基本机能(如营养或健康),公共权力部门会经常性地直接向其提供必需的商品。他们必须确保解决这些根本问题的方法是最有效的,而且在商品提供过程中还应兼顾社会和文化结构等背景因素的影响。对商品和福利之间的关系进行详尽的考察可以让我们学到很多东西。消费者理论中消费者对商品信息完全掌握的假设事实上已将选择与福利视为等价,它忽视了消费过程中减少福利的所有问题。当我们允许这些问题发生时,我们才会明白这些错误到底是来自何处。福利的偏好满足的哲学理念及其实际应用都存在着一个关键问题:人们经常想得到的和最终选择的事物往往对他们毫无益处。本文的研究表明,这一问题通常因缺乏信息和能力而起。增进对商品的了解会提高改福利;不过,商品只是消费过程中的一个因素,政府更应关注商品的特定属性及人们应用这些属性的能力。

    2007年01期 v.2 97-136页 [查看摘要][在线阅读][下载 1138K]
  • 中国银行间同业拆借市场信息国际化的检验

    李玉锁;齐中英;

    本文运用EGARCH模型,检验伦敦银行间同业拆借市场和中国银行间同业拆借市场之间拆借利率波动溢出的流星雨假定。结果表明,来自伦敦银行间同业拆借市场的流星雨对中国银行间同业拆借市场利率波动具有显著性影响。

    2007年01期 v.2 137-146页 [查看摘要][在线阅读][下载 810K]
  • 中国上市公司透明度与股价波动同步性的实证分析

    游家兴;江伟;李斌;

    本文以我国上市公司2001至2004年的面板数据为研究样本,从会计信息系统和组织结构复杂性两个维度,建立了一套客观反映我国上市公司综合透明度水平的评价指标体系,并在此基础上,考察公司透明度对股价波动同步性的影响。实证结果表明,公司的会计信息透明度和组织结构透明度越低,股票价格所反映出的公司特质信息的含量越低,股价波动的同步性越强。这一研究结果不仅支持了股价波动的信息含量差异源于公司透明度差异的论点,而且拓展了有关公司透明度的研究,对更加深入且全面地理解公司透明度的经济后果有着重要的启示作用。

    2007年01期 v.2 147-164页 [查看摘要][在线阅读][下载 861K]
  • 经济科学出版社征订单

    <正>由中山大学管理学院李新春教授主编的《中大管理研究》2006年第1卷(1)、(2)和2007年第2卷(1)已由经济科学出版社出版发行,主要发表工商管理、会计学、市场学、公司财务、投资学和管理工程领域的原创性学术研究成果,欢迎海内外学者不吝赐教。

    2007年01期 v.2 165-166页 [查看摘要][在线阅读][下载 635K]
  • 中文论坛征稿通知

    <正>弘扬奥林匹克精神推动中国管理研究IACMR2008中国管理研究国际学会www.iacmr.org(英文)www.iacmr.org.cn(中文)广州·2008年6月19-22日截稿日期:2007年10月15日我们诚挚地邀请您参加2008年6

    2007年01期 v.2 167页 [查看摘要][在线阅读][下载 507K]
  • “产业集群与家族企业成长”国际学术研讨会征文通知

    <正>由中山大学主办,《经济研究》、《管理世界》杂志社协办的"产业集群与家族企业成长"国际学术研讨会将于2007年4月在广州举行。

    2007年01期 v.2 168页 [查看摘要][在线阅读][下载 350K]