• 股权结构、产品市场竞争与经理人激励——基于不完全契约的模型及中国数据的实证

    郑伟;

    本文基于不完全契约理论,构建大股东与经理人的博弈模型来揭示股权结构、产品市场竞争如何影响经理人激励。模型表明股权集中度的提高也具有负面作用,即降低经理人激励;产品市场竞争越激烈,股权集中对经理人激励的边际负向作用越强。以上结论意味着股权集中对经理人激励的影响并不单调,而是呈"倒U"型曲线关系,并存在最优股权结构;产品市场竞争的加剧会使得最优股权结构趋于分散化。最后,本文利用2003~2012年的数据验证了上述结论。本文的结果有助于我们理解不同行业间企业股权结构的差异,并为企业调整股权结构提供参考。

    2015年01期 v.10 1-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 173K]
  • 财务总监兼任董事会秘书对信息披露质量的影响研究

    扶青;刘博;

    上市公司治理结构的完善有利于提高信息披露质量,提升市场效率,优化资源配置。董事会秘书制度和财务总监制度是上市公司治理结构的有效组成部分,对于上市公司信息披露质量有着重要的意义和作用。本文从上市公司治理结构的角度切入,主要研究了财务总监兼任董事会秘书对上市公司信息披露质量的影响。董事会秘书是上市公司的对外发言人,对公司治理作用最直接的体现就是进行信息披露。财务总监是对公司财务会计活动进行系统组织、实施和监督的高级管理人员,是公司财务会计信息产生与披露的首要负责人。财务会计信息是上市公司信息披露的主要内容,从信息披露的角度看,上市公司的董事会秘书与财务总监关系密切。2010年7月28日,深交所发布的《中小板上市公司规范运作指引》规定,董事会秘书应当由上市公司董事、副总经理或财务负责人担任。因此,本文的目的主要是研究财务总监与董事会秘书二职合一对上市公司信息披露质量的影响,并且探讨财务总监兼任董事会秘书可能作用于信息披露质量的原因,以期为完善公司治理结构、提高上市公司信息披露质量提供经验证据,为监管机构制定上市公司监管政策提供建议。

    2015年01期 v.10 26-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 145K]
  • 控制性股东资金占用动机:构建内部资本市场抑或是利益侵占——来自沪市上市公司的经验证据

    宁宇新;李悦玲;

    本文以沪市2004~2009年控制性股东资金占用的面板数据为研究样本,通过构建含有资金占用变量的投资模型研究控制性股东资金占用功能及资金占用的市场效应。研究显示资金占用是内部资本市场存在的重要形式,内部资本市场对于缓解企业融资约束发挥了重要作用。然而,内部资本市场的资金缓解效应未必能带来企业价值的提高。因此,监管当局在治理控制性股东的资金占用问题时,应着眼于融资环境的改进及内部资金占用信息的披露;通过信息公开和信息透明度的提高,提升内部资金使用效率。

    2015年01期 v.10 41-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 618K]
  • 学历教育、职业培训与农民工工资收入——基于珠三角调查数据的实证研究

    阮静仪;范良;史卫;

    解决我国农民工问题的关键是增加农民工收入。本文利用2010年珠三角9城市的农民工调查数据,对农民工工资收入的决定因素进行实证研究,重点考察了学历教育、职业培训对农民工收入的影响。结果发现,学历教育对农民工的收入有显著的正向影响,职业培训、工作经验通过联合学历教育对农民工的收入产生正向的影响。工会组织、劳动合同在提高农民工收入、保护农民工权益方面确实起到了积极的作用,而性别歧视现象在农民工阶层普遍存在。在不同所有制企业和不同行业内农民工收入决定因素的表现不同。政府在农民工学历教育、职业培训等方面采取扶持政策应该侧重于制造业的私有企业,在工会组织改革、农民工权益保护方面采取措施应侧重于建筑业和服务业的中小企业。

    2015年01期 v.10 60-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 141K]
  • CEO过度自信与企业创新

    孔东民;李天赏;代昀昊;

    随着工业化和信息化进程加速,技术创新在经济增长乃至国际竞争中的核心地位日益凸显。同时,技术创新也是企业维持发展的关键因素。在此背景下,本文从企业家的心理特征角度出发,考察CEO的过度自信是否影响了企业的创新行为。以沪深两市2006~2010年间的上市公司为研究对象,我们发现,CEO过度自信对我国上市企业的技术创新产生了显著的提升作用;同时,股权集中度或股价同步性较高时,CEO过度自信与企业创新之间的相关性会显著降低。本文的研究一方面从行为经济学的角度为企业创新理论提供了证据,另一方面也为监管当局提供了清晰的政策建议,即在企业创新战略实施中注重加强经营管理人才队伍建设。

    2015年01期 v.10 80-101页 [查看摘要][在线阅读][下载 160K]
  • 互动广告中的顾客创新体验对其品牌态度及行为倾向的影响

    邬金涛;窦文宇;邵丹;

    顾客创新体验是企业通过新颖的任务、载体和互动形式,激发顾客对场景和品牌的创新认知而产生的一种主观感受。本文在顾客创新和广告态度等理论的基础上,通过四个实验研究发现:能够激发顾客创新意识的互动在线广告会对品牌态度产生积极的影响;而且这个影响是通过互动在线广告态度这个中介变量传递的;并且在时间和空间两个维度上对品牌态度变化产生积极的影响,创新体验带来的良好品牌态度,不仅具有一定的持续性,而且还会延展到其他的产品类别上。

    2015年01期 v.10 102-121页 [查看摘要][在线阅读][下载 307K]
  • 顾客不公平行为对员工反生产行为的作用机制:负面情绪的中介作用与情绪智力的调节作用

    梅占军;马钦海;范广伟;

    本文探讨顾客不公平行为对员工反生产行为的影响,检验负面情感的中介作用及员工情绪智力的调节作用。对从事服务行业的一线员工进行问卷调查,共得到612份有效数据。数据分析结果表明:顾客不公平行为对员工反生产行为具有正向影响;负面情绪是顾客不公平行为与员工反生产行为的中介变量;情绪智力在顾客不公平行为与员工反生产行为的关系、顾客不公平行为与员工负面情绪的关系中起到调节作用。研究结果有助于企业进行人力资源管理,协调顾客与员工之间的矛盾。

    2015年01期 v.10 122-137页 [查看摘要][在线阅读][下载 115K]
  • 顾客契合研究前沿探析

    张辉;白长虹;牛振邦;

    随着新型媒体的发展、关系营销范式的深化和服务主导逻辑的盛行,顾客契合吸引了越来越多学者的关注,许多权威机构和学者都将其列为未来一段时间内重要的研究主题。虽然近几年顾客契合领域的研究不断出现,但是该领域的争议也非常多,学术界尚未在顾客契合的概念、维度及测量等多个方面达成一致。本研究首先梳理了顾客契合的理论背景,然后回顾了社会科学和营销学中的契合概念,并就顾客契合与相近概念进行了比较。在此基础上,本研究归纳了顾客契合领域的基本研究议题、顾客契合的维度及测量、前因及结果变量等内容。最后本研究就顾客契合未来的研究方向进行了展望。

    2015年01期 v.10 138-162页 [查看摘要][在线阅读][下载 148K]
  • 经济科学出版社征订单

    <正>由中山大学管理学院李新春教授主编的《中大管理研究》2006至2014年共9卷及2015年第10卷(1)已由经济科学出版社出版发行,主要发表工商管理、会计学、市场学、旅游管理、公司财务、投资学和管理工程领域的原创性学术研究成果,欢迎海内外学者不吝赐教。凡购买上述图书的读者,可以通过银行或邮局向我社汇款:

    2015年01期 v.10 163页 [查看摘要][在线阅读][下载 28K]